领导与领导力培训教材(PPT 37页)

“领导”是一种无所不在的行为，企业家领导员工创造业绩，
政治人物领导人民对国家议题的关心，
军队指挥官领导士兵捍卫国家，设计师领导流行前沿……
美国当代杰出的组织理论、领导理论大师沃伦 • 本尼斯说，“
领导行为和爱情差不多，人人都知道它的存在，
但却难以说的清楚”。那么，该怎么描述领导行为呢？
可见，“领导”的本义就是带领大家朝着既定方向前进的行为，
而领导的目的在于为实现组织的目标而努力。而这正是《中国企业管理百科全书》
对领导的定义：“领导是率领和引导任何组织在一定条件下实现一定目标的行为过程。”
这些家伙都从不同的角度、不约而同的强调了“领导”比“管理”更重要，
这不禁让很多人产生了疑惑，到底“领导”和“管理”有何区别？
为什么他们都那么强调“领导”的重要性呢？
通常，人们习惯把“领导”和“管理”当作同义语来用，而实际上，
“领导”和“管理”是两个不同的概念。关于“领导”与“管理”的历史渊源关系，可以这样来看：
“领导”是人类社会普遍存在的导向行为，从原始社会时代，
部落首领就开始领导部落族群“打怪、升级、捡装备”、争夺领地等。“
领导学”实际上是一门很古老的学问，
其学术源头最早可以追溯到2500多年前的老子时代。
可以说，自从有了组织，“领导”就产生了。
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