医院科室目标管理责任书(DOC 96页)

一、在院长的领导下，负责医院辖区内的预防保健工作，遵守医院的各项规章制度。
一、工作任务目标
七、计划免疫。传染病防治等相关档案要齐全，归档规范。并及时完成上级部门交付的指令性工作。
三、建卡建证率100%，四苗全程免疫接种率达98%以上，
1周岁内儿童乙肝疫苗全程免疫接种率达85%以上，首针24小时接种率85%以上
二、负责建立防保站的各项规章制度，职责明确，基础资料齐全，有相关责任追究制度。
五、妇儿保健册率95%以上，孕产妇系统管理率70%以上，高危孕产妇系统管理率100%，保健保偿率75%以上。
六、传染病。突发公共卫生事件实行网络直报，报告需及时准确，认真开展辖区内重点传染病和地主病防治工作。
四、卡介苗接种率98%以上，卡痕率90%，加强生物制品管理，领发制度、供应渠道、冷链设备正常运转。
（3）认真做好继续医学教育工作，完成继续医学教育工作要求。用于卫生技术人员继续教育奖金不少于医院业务收入的0.5%。
（一）协助党总支书记处理日常事务，组织筹备党员大会、党总支扩大会、党总支会，并监督会议精神的贯彻落实情况。
（七）依据党总支要求，完成本年度大学生招聘工作。
（三）加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导工作，
提企业管理部职工的思想素质和医院的整体文明水平，营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。
（九）本责任书自签字之日起执行。
（二）加强纪检监察工作，监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、
政策和执行上级有关规定的情况，组织开展党风廉政建设活动。
（五）落实老干部工作两项待遇，组织离岗、退休人员参加集体活动，
经常进行走访慰问，及时反应和解决他们的实际困难，形成老有所养、老有所乐、老有所为的局面。
（八）完成领导交办的其他工作。
（六）完成党务、行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。
（四）落实人事劳资政策，抓好人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训
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