我国的分配制度概述(PPT 33页)

我国三种分配方式：
1、按劳分配（主体地位）；
2、按个体劳动成果分配；
3、按生产要素分配（劳动、资本、土地、技术、管理等要素）。（重点、难点）
误区一：公有制企业或事业单位里的职工的收入分配只能是按劳分配
注意：公有制企业或事业单位职工的劳动所得，即工资、
奖金和津贴是属于按劳分配，但如果有资本、
技术等入股公有制经济的也允许他们按资本、管理和技术要素参与分配
注意：在公有制范围内的劳动收入属于按劳分配，
非公有制范围内的劳动收入属于按劳动要素分配
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，
以劳动者向社会提供劳动（包括劳动数量和质量）
为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
①有利于调动劳动者的积极性和创造性；
②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能，
从而促进社会生产的发展；
③体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
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