某公司职员EHS培训教材(PPT 36页)
某公司职员EHS培训教材(PPT 36页)内容简介
公司简介
EHS管理及相关制度
EHS常识
紧急应变
在职员工EHS培训(DL/IDL)
Trina solar规划
Trina solar西区
公司EHS规章制度介绍
公司环境和职业健康安全方针
员工对环境职责
员工平时的职责
1自觉将废弃物分类放置在规定的废弃物箱内，
养成不乱扔垃圾或混放废弃物的良好习惯。
2不能直接排入地表水或污水管道的方式处理超过许可浓度的化学品和油类。
3不在雨水排放系统附近堆放或存储有害物质。
4看见任何人不按照废弃物程序和作业指导书要求执行，
有义务提出告诫，并有责任报告废弃物污染和异常污染事件。
5负责本部门危险废弃物表示的张贴，并符合相应要求。
废弃物分类
EHS处罚政策
EHS处罚程序制定的主要目的
EHSEnforcementPolicy中英文单词“Enforcement的原意是”强制“、
”实施”的意思。即用各项规章制度、奖惩条例约束人的行为和自由,
达到控制人的不安全行为，减少事故的目的,这也是EHS处罚程序制定的主要目的。
0EHS处罚政策的目的:
防止和减少在天合光能内由于人的不安全行为而导致EHS事故发生,以达到:
保护天合光能员工和其他人员的人生安全、保护环境、保护公司的财产和声誉;
预防和尽可能减少因EHS事故对公司正常运行的干扰,确保公司业务的可持续性;
在天合光能公司内维持一个高质量的EHS标准
EHS处罚政策的主要内容
EHS规章制度简介
天合光能内部的EHS规章制度包括,但不限于以下情况,
工作许可证制度(区域I作许可证、动火I作许可证、登高作业许可证等)
不吸烟规定
禁止使用手机和照相规定
消防规章制度
内部交通安全规定
个人防护用品规定
化学品危害通讯和标识规定
工具/机器安全规定(安全使用梯子、吊装设备、运行机器、用电安全等)
EHS事故报告规定
违反EHS规章制度分级
1.1级程度违反:违反天合光能EHS规章制度,包括但不限于以下情况:
-未佩戴个人防护设备(PPE)要求;
-叉车或其它机动车辆超速;
-不吸烟规定;
-未经授权擅自拿掉或移动消防设施;
-未经授权擅自操作设备；
2.2级程度违反:违反天合光能EHS规章制度导致EHS事故,包括但不限于以下情况:
-滥用和没有按要求使用安全设备导致EHS事故;
-违反操作规程(S0P)导致EHS事故;
-隐瞒工伤及其他EHS事故;
未设护栏保护工作场所导致EHS事故;
粗心大意、饮酒等影响精神和体力而导致EHS事故等。
3.3级程度违反:包括但不限于以下情况:
违反中国的EHS法律法规导致公司严重的运行中断,严重的经济损失和/或财产损失;
违反天合光能EHS规章制度导致重大EHs事故;
故意或鲁莽行为,危及本人或他人的安全身体健康,造成重大EHS事故;
故意或鲁莽行为,导致环境无控制排放、公司被罚款、损害公司形象、重大公司财产损失等。
天合光能EHS处罚政策表
安全常识
交通安全
职业病及职业病损
职业性病损
由于职业活动所导致的健康受到的损害，包括工伤、
职业病(Occupationaldiseases)及与工作有关的疾病(work-relateddiseases)
职业病
企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，
因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病认定的必要条件
一般被认定为职业病，必须具备下列三个条件：
第一，该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关；
第二，所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论过去或现在，已足可导致疾病的发生；
第三，必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者。
职业危害因素
粉尘与尘肺
工业毒物与职业中毒
噪声与振动
高、低温
防护具的使用
火灾事故
案例一，安装公司在进行焊接操作时没有办理《动火许可证》，
焊接检测孔时将焊渣掉进除尘管道内导致除尘塔内塑料填料着火引起火灾…….
消防器材
注意:使用灭火器时不要将喷口对着人以免出现意外
消防栓使用
1.皮肤伤害处理:
-清水清洗伤口15-20分钟
-脱掉患者的衣服
-乾净纱布覆盖伤口
-携带物质安全资料表（MSDS）
至医院
2.眼部伤害处理
-头部偏向一侧
..............................
EHS管理及相关制度
EHS常识
紧急应变
在职员工EHS培训(DL/IDL)
Trina solar规划
Trina solar西区
公司EHS规章制度介绍
公司环境和职业健康安全方针
员工对环境职责
员工平时的职责
1自觉将废弃物分类放置在规定的废弃物箱内，
养成不乱扔垃圾或混放废弃物的良好习惯。
2不能直接排入地表水或污水管道的方式处理超过许可浓度的化学品和油类。
3不在雨水排放系统附近堆放或存储有害物质。
4看见任何人不按照废弃物程序和作业指导书要求执行，
有义务提出告诫，并有责任报告废弃物污染和异常污染事件。
5负责本部门危险废弃物表示的张贴，并符合相应要求。
废弃物分类
EHS处罚政策
EHS处罚程序制定的主要目的
EHSEnforcementPolicy中英文单词“Enforcement的原意是”强制“、
”实施”的意思。即用各项规章制度、奖惩条例约束人的行为和自由,
达到控制人的不安全行为，减少事故的目的,这也是EHS处罚程序制定的主要目的。
0EHS处罚政策的目的:
防止和减少在天合光能内由于人的不安全行为而导致EHS事故发生,以达到:
保护天合光能员工和其他人员的人生安全、保护环境、保护公司的财产和声誉;
预防和尽可能减少因EHS事故对公司正常运行的干扰,确保公司业务的可持续性;
在天合光能公司内维持一个高质量的EHS标准
EHS处罚政策的主要内容
EHS规章制度简介
天合光能内部的EHS规章制度包括,但不限于以下情况,
工作许可证制度(区域I作许可证、动火I作许可证、登高作业许可证等)
不吸烟规定
禁止使用手机和照相规定
消防规章制度
内部交通安全规定
个人防护用品规定
化学品危害通讯和标识规定
工具/机器安全规定(安全使用梯子、吊装设备、运行机器、用电安全等)
EHS事故报告规定
违反EHS规章制度分级
1.1级程度违反:违反天合光能EHS规章制度,包括但不限于以下情况:
-未佩戴个人防护设备(PPE)要求;
-叉车或其它机动车辆超速;
-不吸烟规定;
-未经授权擅自拿掉或移动消防设施;
-未经授权擅自操作设备；
2.2级程度违反:违反天合光能EHS规章制度导致EHS事故,包括但不限于以下情况:
-滥用和没有按要求使用安全设备导致EHS事故;
-违反操作规程(S0P)导致EHS事故;
-隐瞒工伤及其他EHS事故;
未设护栏保护工作场所导致EHS事故;
粗心大意、饮酒等影响精神和体力而导致EHS事故等。
3.3级程度违反:包括但不限于以下情况:
违反中国的EHS法律法规导致公司严重的运行中断,严重的经济损失和/或财产损失;
违反天合光能EHS规章制度导致重大EHs事故;
故意或鲁莽行为,危及本人或他人的安全身体健康,造成重大EHS事故;
故意或鲁莽行为,导致环境无控制排放、公司被罚款、损害公司形象、重大公司财产损失等。
天合光能EHS处罚政策表
安全常识
交通安全
职业病及职业病损
职业性病损
由于职业活动所导致的健康受到的损害，包括工伤、
职业病(Occupationaldiseases)及与工作有关的疾病(work-relateddiseases)
职业病
企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，
因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病认定的必要条件
一般被认定为职业病，必须具备下列三个条件：
第一，该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关；
第二，所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论过去或现在，已足可导致疾病的发生；
第三，必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者。
职业危害因素
粉尘与尘肺
工业毒物与职业中毒
噪声与振动
高、低温
防护具的使用
火灾事故
案例一，安装公司在进行焊接操作时没有办理《动火许可证》，
焊接检测孔时将焊渣掉进除尘管道内导致除尘塔内塑料填料着火引起火灾…….
消防器材
注意:使用灭火器时不要将喷口对着人以免出现意外
消防栓使用
1.皮肤伤害处理:
-清水清洗伤口15-20分钟
-脱掉患者的衣服
-乾净纱布覆盖伤口
-携带物质安全资料表（MSDS）
至医院
2.眼部伤害处理
-头部偏向一侧
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