某集团人力资源管理制度汇编(DOC 75页)

1、 劳动纪律管理制度。。 。3
2、 员工增补管理办法。12
3、 员工甄选录用管理办法。。13
4、 劳动合同管理办法。15
5、 人事调动管理办法。17
6、 奖惩制度。。18
7、 员工离职管理办法。21
8、 薪酬管理制度24
9、 绩效管理实施办法。29
10、绩效考核管理制度。33
11、各分公司负责人业绩考核管理暂行办法。48
劳动纪律管理制度
第一章  总则
第一条 为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，
进一步适应集团公司全局性精细化管理的需要，
根据国家相关法律法规及集团公司实际情况，特制定本制度。
第二条 本制度适用于集团公司总部、各分公司全体员工。
第三条 基本定义
1．迟到：上班时间已到仍未到岗。
2．早退：未到下班时间而提前离岗。
3．脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位。
4．旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：
迟到、早退30分钟以上或脱岗连续超过60分钟；或未经准假而不到岗者；
或不服从工作调动，经教育仍不到岗者；或采取不正当手段，
涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤。
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