某煤业有限公司劳动用工管理制度汇编(DOC 75页)
某煤业有限公司劳动用工管理制度汇编(DOC 75页)内容简介
1、总 则 2
2、劳动用工管理.....2
3、员工招收.....5
4、员工培训.....7
5、员工权利与义务.....12
6、劳动合同管理.....15
7、考勤制度及请销假管理制度.....18
8、劳动纪律及员工奖惩.....22
9、薪酬管理.....30
10、干部培养、选拔和任用.....33
11、工伤保险与工伤认定管理.....36
12、劳动防护用品发放管理与标准.....42
13、素质提升方案和变招工为招生方案.....45
14、劳动定员管理制度.....47
15、劳动争议.....51
16、用工备案与年检.....51
17、技能队伍建设.....56
18、新进员工试用期管理.....60
19、员工行为规范.....62
20、社会保险管理制度.....74
21、附则.....75
1、总 则
第一条 为推进我公司现代化矿井建设，建立科学合理的劳动用工机制，
盘活人力资源，优化劳动组织，规范劳动用工，
构建企业和谐发展的劳动关系。使劳动用工管理进一步科学化、
制度化、规范化，依据《中华人民共和国劳动法》、
《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，
结合我公司实际情况，制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于企业全体员工。
第三条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得职业危害保护、
享受社会保险福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、提高职业技能、
执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等义务。
第四条 企业有支付员工劳动报酬、提供劳动安全条件、
保护员工合法劳动权益等义务，享有生产经营决策、劳动用工、
工资奖金分配、依法制定和完善规章制度等权利。
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2、劳动用工管理.....2
3、员工招收.....5
4、员工培训.....7
5、员工权利与义务.....12
6、劳动合同管理.....15
7、考勤制度及请销假管理制度.....18
8、劳动纪律及员工奖惩.....22
9、薪酬管理.....30
10、干部培养、选拔和任用.....33
11、工伤保险与工伤认定管理.....36
12、劳动防护用品发放管理与标准.....42
13、素质提升方案和变招工为招生方案.....45
14、劳动定员管理制度.....47
15、劳动争议.....51
16、用工备案与年检.....51
17、技能队伍建设.....56
18、新进员工试用期管理.....60
19、员工行为规范.....62
20、社会保险管理制度.....74
21、附则.....75
1、总 则
第一条 为推进我公司现代化矿井建设，建立科学合理的劳动用工机制，
盘活人力资源，优化劳动组织，规范劳动用工，
构建企业和谐发展的劳动关系。使劳动用工管理进一步科学化、
制度化、规范化，依据《中华人民共和国劳动法》、
《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，
结合我公司实际情况，制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于企业全体员工。
第三条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得职业危害保护、
享受社会保险福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、提高职业技能、
执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等义务。
第四条 企业有支付员工劳动报酬、提供劳动安全条件、
保护员工合法劳动权益等义务，享有生产经营决策、劳动用工、
工资奖金分配、依法制定和完善规章制度等权利。
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