西方管理理论的发展概述(PDF 69页)

西方传统管理思想中的主要观点
泰勒的科学管理的主要内容
法约尔的组织管理理论的主要内容
科学管理阶段的特点
梅奥的霍桑实验的主要内容和主要结论
人性理论及其管理模式
激励理论
了解现代“管理理论的丛林”的主要学派
管理从19世纪末才开始形成一门学科，但是管理的观念和实践已经存在了数千年。
纵观管理思想发展的全部历史，大致可以划分为4个阶段：
第一阶段为早期系统化的管理思想的形成，产生于18世纪后期到19世纪末
第二阶段为科学管理理论的形成，产生于19世纪末到20世纪40年代
第三阶段为行为科学理论的形成，产生于1930年到1945年之间
第四阶段为现代管理理论的发展，产生于20世纪40年代以后
一、亚当·斯密的劳动分工观点和经济人观点
苏格兰的政治经济学家与哲学家亚当·斯密（Adam Smith）在1776年发表了他的代表作《国富论》。
该著作不但对经济和政治理论的发展有着突出贡献，对管理思想的发展也有重要的贡献。
《国富论》系统阐述了资产阶级政治经济学原理，为资本主义经济的发展建立了理论基础。
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