管理心理学的发展概述(PDF 31页)

(二) 现代管理
1、现代管理的产生与代表人物
2、现代管理的理论基础一：“社会人”
2、科学管理的理论基础
3、现代管理的理论基础二：“自我实现人”
享乐哲学——“快乐原则”
人既有逻辑性行为也有非逻辑性行为
人是社会的人
人是追求利益，特别是经济利益的理性动物！
人生活在特定社会关系中，受其制约
人的理性和情感世界都会支配行为
人的行为受社会需要满足程度决定
多数人不愿担负责任
多数人个人目标与组织目标相矛盾
多数人天生懒惰
多数人是为交换利益而工作
少数人有很强的自我控制能力
社会人”假设
管理心理学
经济人”假设
（1）“社会人”的人性假设
（1）“经济人”的人性假设
（1）“自我实现人”的人性假设
（2）“社会人”假设的内容
（2）“经济人”假设的哲学基础
（3）“经济人”假设的内容
（一）经典科学管理
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