人力资源管理培训教材(PPT 52页)
人力资源管理培训教材(PPT 52页)内容简介
第一节 人力资源计划
第二节 员工招聘与解聘
第三节 员工培训
第四节 绩效评估
第九章 人力资源管理
人力资源管理概论
二 人力资源计划的任务
三 人力资源计划编制的原则
一 员工招聘的标准
500强企业坚决不用的13种人
管理人员招聘的标准和来源
二 员工招聘的来源与方法
三 员工的解聘
一 员工培训的目标
二 员工培训的方法
三 管理人员培训的方法
一 绩效评估的作用
二 绩效评估的程序与方法
对某企业或组织人力资源管理的总体情况进行调查
员工年龄、学历结构见图
公司组织架构图
员工职业发展规划和薪酬设计
建立员工绩效管理系统,激励员工
多渠道沟通,采纳员工建议,增加员工满意度
案例分析 海天问题
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第二节 员工招聘与解聘
第三节 员工培训
第四节 绩效评估
第九章 人力资源管理
人力资源管理概论
二 人力资源计划的任务
三 人力资源计划编制的原则
一 员工招聘的标准
500强企业坚决不用的13种人
管理人员招聘的标准和来源
二 员工招聘的来源与方法
三 员工的解聘
一 员工培训的目标
二 员工培训的方法
三 管理人员培训的方法
一 绩效评估的作用
二 绩效评估的程序与方法
对某企业或组织人力资源管理的总体情况进行调查
员工年龄、学历结构见图
公司组织架构图
员工职业发展规划和薪酬设计
建立员工绩效管理系统,激励员工
多渠道沟通,采纳员工建议,增加员工满意度
案例分析 海天问题
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