管理心理学培训教材(PPT 97页)

了解个体差异与管理；
 了解个体社会化与管理
了解自我意识与管理
掌握个性、气质、性格、能力
掌握个性差异与管理
掌握明茨伯格管理角色理论
人与人之间在个性特征上所存在的差别称为个体差异,
对个体差异的研究包括两个方面:
一是个性倾向性差异，如兴趣、需要、信念、理想，
二是个性心理特征，气质、性格、能力。
课程名称：管理心理学教者：王迪
目的要求：
重点难点：
第一节个体差异与管理
个性心理特征
一、气质
（一）气质调查表
   二、性格 差异与管理
   2、性格的特征
（二）性格的意志特征
（三）性格的情绪特征
（四）性格的理智特征
四、性格的形成和发展
附录1：
附录2：
    三、能力差异与管理
2、能力的作用
3、能力的分类
4、影响能力发展的因素
5、能力的个体差异
6、能力与工作绩效
四、人格测验
第二节自我意识与管理
自我意识的构成
二、自我意识的性质
第三节社会角色与管理
（一）角色的认知
三、角色的管理
本章小结：
本章的主要概念是：
作业
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