人力资源管理手册(DOC 87页)

第一章  总则
第二章  人力资源规划
第三章  招聘管理
第四章  培训开发
第一节  培训管理
第二节  人才储备
第三节  职业规划
第四节  岗位调整
第五章  薪酬福利
第一节  薪酬管理
第二节  考勤管理
第三节  请休假管理
第四节  福利管理
第六章  绩效管理
第七章  员工关系
第一节  劳动合同
第二节  入职
第三节  试用与转正
第四节  离职
第五节  社保
第六节  工伤
第七节  退休
第八节  失业
第九节  生育
第十节  档案
第十一节 奖惩

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