企业管理管理理论教材(PPT 76页)

欢迎您来到本课堂！
二、企业管理的概念和特征
三、企业管理基本原理
四、企业管理学的研究对象与方法
本章小结
作业
第二讲  管理理论的形成与演变
通过本章学习，我们应该做到：
管理思想形成过程
古代的管理思想西方管理思想的渊源
早期的管理思想
关于管理职能、原则与方法
管理理论的形成和发展
古典管理理论（19世纪末至20世纪30年代）
1.泰勒的科学管理理论
泰勒发现的问题
为什么磨洋工？
泰勒的实验
泰勒科学管理的基本原理
工作定额原理
能力与工作相适应原理
标准化原理
差别计件工资制
计划与执行相分离原理
2.法约尔的一般管理理论
区分经营与管理
管理的五大职能
管理的十四项原則
泰勒 VS. 法约尔
3.韦伯的行政组织理论
（1）组织的三种权力
（2）作为理想类型的官僚制
对韦伯行政组织理论的评价
小结：古典管理理论的贡献
小结：古典管理理论的局限
行为科学理论阶段（20世纪20年代-40年代）
1.霍桑实验和梅奥的人际关系理论
霍桑实验（1924～1932）——行为科学的开端
(1) 照明实验（1924—1927）
(3)访谈实验（1928—1931）
霍桑实验的结论——人际关系学说的建立
对人际关系理论的评价
2.行为科学的发展
现代管理理论阶段（二战以后-20世纪80年代）
 当代管理理论： 现代管理思想的新发展（20世纪80年代至今）
西方管理产生与发展的四个阶段
西方管理理论的三大变革
西方管理理论产生与发展的五个演变过程
西方管理理论的五代十派
中国古代管理思想
..............................