SA8000标准质量认证管理培训(PPT 49页)

主要目录：
第一部分 SA8000标准产生之背景
第二部分 SA8000标准实施之重大意义
第三部分 SA8000标准解说/个案讨论及审核练习
主要内容：
Ⅰ.目的与范围
本标准规定公司应该遵守的社会责任，以帮助发展、维持和加强公司的政策和程序，在公司可以控制或影响的范围内，管理有关社会责任的议题；
向利益团体证明公司政策、程序和措施符合本标准的规定。
Ⅱ.纲要与诠释
 公司应该遵守国家和其它适用的法律、公司签署的其它规章和本标准。当国家和其它适用的法律、公司签署的规章和本标准所规范的议题相同时，应该采用其中最严格的条款。
Ⅱ.纲要与诠释(续)
 公司也应该尊重下列国际协议的原则：
 国际劳工组织公约第29和105条（强迫性和奴役性劳动）
 国际劳工组织公约第87条（组织工会的自由）
 国际劳工组织公约第98条规（集体谈判的权利）
 际劳工组织公约第100和111条规（男女同工同酬；歧视）
 国际劳工组织公约第135条规（工人代表公约）
 国际劳工组织公约第138条和建议款第146条规（最低年龄和建议）

 

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