社会责任SA8000(doc 10页)

目录
I.目的与范围-------------------------------------------------------3
II.规范性原则及其解释------------------------------------------------3
III.定义
1.公司定义------------------------------------------------------3
2.供应商/分包商定义---------------------------------------------4
3.下级供应商定义------------------------------------------------4
4.补救行动定义--------------------------------------------------4
5.纠正行动定义--------------------------------------------------4
6.利益相关方定义-----------------------------------------------4
7.儿童定义-----------------------------------------------------4
8.青少年工人定义-----------------------------------------------4
9.童工定义-----------------------------------------------------4
10.强迫劳动定义-------------------------------------------------4
11.救济儿童定义-------------------------------------------------4
12.家庭工人定义-------------------------------------------------4
IV.社会责任之规定内容-----------------------------------------------4
1.童工----------------------------------------------------------4
2.强迫性劳动----------------------------------------------------5
3.健康与安全----------------------------------------------------5
4.结社自由及集体谈判权利----------------------------------------7
5.歧视----------------------------------------------------------7
6.惩戒性措施----------------------------------------------------8
7.工作时间------------------------------------------------------8
8.报酬----------------------------------------------------------8
9.管理系统------------------------------------------------------9

 

I.  目的与范围
本标准界定社会责任有关要求，以使公司：
a. 制定、维持并执行政策及程序，在公司可以控制和影响范围内管理有关社会责任的事宜。
b. 向利益相关方证明公司政策、程序及举措符合本标准之规定。
本标准各项规定具有普遍适用性，不受地域、产业类别和公司规模限制。
注意：关于本标准的解释，我们建议读者参照配套的SA8000《指导文件》。
II.  规范性原则及其解释
公司应遵守国家及其它适用法律，公司签署的其它规章以及本标准。当国家及其它适用法律，公司签署的其它规章以及本标准所规范议题相同时，以其中最严格的条款为准

..............................