8D基础知识培训讲义(ppt 39页)

8D基础知识培训讲义目录：
1、8D基础知识培训
2、8D的八个步骤
3、8D案例演示
4、8D报告格式推荐

 

8D基础知识培训讲义内容提要：
8D：所谓8D方法(eight disciplines),又称团队导向问题解决步骤,是福特公司处理问题的一种方法。
此方式须通过“8D 报告”。
解决问题的方法：
首先先分清楚什么是
纠正
纠正措施
预防措施
什么是临时措施
什么是纠正措施
什么是长期措施
8D的八个步骤：
所谓“八个步骤”,其每个步骤意义及其流程请参阅附图.该图虽已列出解决问题的各个步骤，但各个步骤的先后顺序可视问题的困难度及复杂程度而异,不必拘泥于图示顺序.且问题解决经过应有书面记录.
如：某一问题发生及团队组成时,可能制造人员已经先行采取临时对策,惟其永久解决方案,则可能尚需小组人员的共同参与,经多方研讨后才能产生。

 

 

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