SA8000内审员培训教程(ppt 141页)

SA8000内审员培训教程目录：
第一部分、SA8000标准产生之背景
第二部分、SA8000标准实施之重大意义
第三部分、SA8000标准解说/个案讨论及审核练习
第四部分、实施内部审核的一般步骤

 

SA8000内审员培训教程内容摘要：
1、目的与范围
　　本标准规定公司应该遵守的社会责任，以帮助发展、维持和加强公司的政策和程序，在公司可以控制或影响的范围内，管理有关社会责任的议题；
向利益团体证明公司政策、程序和措施符合本标准的规定。
　　本标准之规定具有普遍适用性，不受地域、产业类别和公司规模的限制。
2、纲要与诠释
　　公司应该遵守国家和其它适用的法律、公司签署的其它规章和本标准。当国家和其它适用的法律、公司签署的规章和本标准所规范的议题相同时，应该采用其中最严格的条款。
3、纲要与诠释(续)
公司也应该尊重下列国际协议的原则：
国际劳工组织公约第29和105条（强迫性和奴役性劳动）
国际劳工组织公约第87条（组织工会的自由）
国际劳工组织公约第98条规（集体谈判的权利）
际劳工组织公约第100和111条规（男女同工同酬；歧视）
国际劳工组织公约第135条规（工人代表公约）
国际劳工组织公约第138条和建议款第146条规（最低年龄和建议）
国际劳工组织公约第155条和建议条款第164条(职业安全和健康）
国际劳工组织公约第159条（职业训练与雇用／伤残人士）
国际劳工组织公约第177条（家庭工作）
国际劳工组织公约第182条（最恶劣儿童）
世界人权宣言
联合国儿童权利公约
联合国消除一切形式歧视妇女行为公约
4、定义
1. 公司的定义：
     任何负责实施本标准中各项规定组织或企业的整体，包括公司所有的员工（即董事、决策阶层、经理、监督和非管理人员，不论是直接雇用、合约性质或以其它方式代表公司的人）。
2.供货商/分包商的定义：
    提供货物或服务给公司的实体，它所提供的货物或服务构成公司生产的货物或服务的一部分，或被利用来生产公司的货物或服务。

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