SA8000管理体系标准培训讲义(ppt 53页)

SA8000管理体系标准培训讲义目录：
第一章   SA8000推荐行的目的
第二章   SA8000标准框架图
第三章   SA8000有关定义
第四章   SA8000社会责任之规定
第五章   深圳某管理咨询简介

 

SA8000管理体系标准培训讲义内容提要：
社会责任之规定;
   1.童工(Child Labour) 
   1.1 公司不可雇用童工或支持雇用童工的行为。
   1.2 公司应该建立、记录、维持有关补救童工的政策和程序，和有效的传达这些政策和程序给员工和其它利害相关团体，并且应该提供足够的支持来促使童工接受学校教育，直到他们超过儿童年龄为止。
   1.3 公司应该建立、记录、维持有关推广儿童教育和青少年工人教育的政策和程序，并且有效的传达这些政策和程序给员工和其它利害相关团体。这些政策和程序规定下的儿童是依据国际劳工组织建议条款第146条，青少年则属于当地义务教育法律规定下的年龄或正在求学当中。政策和程序应该包括具体措施来保证在上课时间内不雇用童工或青少年工人，而且童工和青少年工人的每日交通(来回工作地点和学校)、上学和工作时间加起来不得超过十小时。
   1.4 公司不可置儿童或青少年工人于工作环境内外任何具危险性、不安全性或不健康的情况之下。

..............................