质量中心人才梯队建设方案（PDF 33页）

1 目的·1
2 范围·1
3 质量管理中心组织结构2
4 中心人才梯队建设层次和发展方向3
5 中心各层级需掌握的技能··4
6 中心人才储备方式··5
7 中心人才梯队建设培训方案·6
8 中心各部门重点培养及一般培养人员··7
9 中心各部门成员所需具备的工作技能10
10 中心各部门人才梯队建设具体实施计划··23
1 目的
建立并完善质量管理中心人才培养机制，
明确质量管理中心人才的储备方式、
各岗位成员所需具备的各项技能和素质， 以及质量
管理中心各层次和各成员的职业发展方向，
并通过制定一系列有效的关键岗位储备人才和后备
人才的培养与开发计划，合理的挖掘、
开发、培养后备人才队伍，以建立并不断完善质量管理中心人才梯队建设，
从而激发中心各成员的工作热情，为质量管理中心培养专
业型的技术人才和综合型的管理人才，
以确保质量管理中心各层次人才无断层，
从而逐步实现“打造卓越质量管理系统，培养优秀质
量管理人才，产品质量同步国际品牌，
争创世界电子质量标杆”的中心愿景和中心战略规划。
2 范围
此方案适用于某司质量管理中心各成员。
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