您现在的位置: 精品资料网 >> 行业分类 >> 电子行业 >> 电子行业企业管理 >> 资料信息

化验室组织管理电子稿(doc 49页)

所属分类:
电子行业企业管理
文件大小:
1053 KB
下载地址:
相关资料:
化验室,组织管理
化验室组织管理电子稿(doc 49页)内容简介

目录
1 目录
1 目录 2
2 企业生产情况简介 8
2.1 基本简介 8
2.1.1 一是规模优势。 8
2.1.2 二是技术优势。 8
2.1.3 三是资源优势。 9
2.1.4 四是品牌优势。 9
2.1.5 五是机制优势。 9
2.1.6 六是人力优势。 9
2.1.7 七是管理优势。 10
2.1.8 八是文化优势。 10
2.2 经营范围 10
2.3 发展五大优势 11
2.3.1 一是人才优势。 11
2.3.2 二是技术优势。 11
2.3.3 三是品牌优势。 11
2.3.4 四是资源优势。 11
2.3.5 五是文化优势。 11
2.4 折叠展望 12
2.5 行业优势 12
2.5.1 宜化集团在多领域内具有行业优势 12
3 带分析控制点的生产工艺流程方框图及分析指标(和分析方法) 13
3.1 尿素生产工艺图: 13
3.1.1 尿素分析指标比对表 13
3.2 氯化铵生产工艺图: 14
3.2.1 工业氯化铵的质量指标: 14
3.3 硝铵生产工艺图: 15
3.3.1 硝铵的分析指标: 15
3.4 甲醇生产工艺图: 16
3.4.1 甲醇的分析指标: 16
3.4.2 烧碱分析指标: 17
4 化验室设计平面图 19
5 企业质检机构组织结构图 23
6 企业质检机构岗位职责 24
6.1 品管部经理工作职责与标准 24
6.1.1 一、工作职责: 24
6.1.2 二、岗位标准 24
6.2 品质保证员(QA)工作职责 25
6.2.1 原料品管工作职责。 25
6.2.2 生产品管工作职责。 25
6.3 检化验员(QC)工作职责 26
6.4 检化验科有毒有害试剂保管职责 26
7 各岗位人员任职资格和条件 28
7.1 副总工程师岗位任职资格条件 28
7.2 副总经济师岗位任职资格条件 28
7.3 生产安全管理部部长(副部长)岗位任职资格条件 29
7.4 分厂厂长(副厂长)岗位任职资格条件 29
7.5 部处室部长(副部长)、处长(副处长)岗位任职资格条件 30
7.6 技术管理部部长(副部长)岗位任职资格条件 30
7.7 质量管理部部长(副部长)岗位任职资格条件 31
7.8 厂办主任(副主任)岗位任职资格条件 31
7.9 支部书记(副书记)岗位任职资格条件 32
7.10 销售员岗位任职资格条件 32
7.11 财务人员岗位任职资格条件 33
7.12 生产调度员岗位任职资格条件 33
7.13 动力调度员岗位任职资格条件 34
7.14 采购员岗位任职资格条件 34
7.15 环境监测技术员岗位任职资格条件 35
7.16 技安员岗位任职资格条件 35
7.17 公文岗位任职资格条件 36
7.18 档案管理员岗位任职资格条件 36
7.19 计划员岗位任职资格条件 37
7.20 计划员岗位任职资格条件 37
7.21 生产作业计划员岗位任职资格条件 38
7.22 统计员岗位任职资格条件 38
7.23 统计员岗位任职资格条件 39
7.24 调配员岗位任职资格条件 39
7.25 调配员岗位任职资格条件 40
7.26 考勤员岗位任职资格条件 40
7.27 职工培训员岗位任职资格条件 41
7.28 定额员岗位任职资格条件 41
7.29 工程技术人员岗位任职资格条件 42
7.30 技术员岗位任职资格条件 42
7.31 技术员岗位任职资格条件 43
7.32 焊接技术员岗位任职资格条件 43
7.33 技术员岗位任职资格条件 44
7.34 机加技术员岗位任职资格条件 44
7.35 机加技术员岗位任职资格条件 45
7.36 镗工任职资格 46
7.37 铣工任职资格 46
7.38 装配钳工任职资格 47
7.39 车辆驾驶员任职资格 47
7.40 车工任职资格 48
7.41 下料工任职资格 49
7.42 钳工任职资格 49
7.43 检查工任职资格条件 50
7.44 检查工任职资格条件 50
7.45 电焊工任职资格 51
7.46 仓库保管任职资格 51
7.47 材料员任职资格条件 52
7.48 工段长(班组长)任职资格条件 53
7.49 质控部任职资格条件 53
7.50 QC人员资格条件 54
7.51 QA人员资格条件 55
8 质量管理部门工作内容 56
8.1 质量管理部职能、岗位职责 56
质量管理部职能概述 56
8.1.1 质量管理部职能: 56
8.2 质量管理部岗位职责 57
8.2.1 质量管理部部长: 57
8.2.2 检验工程师 57
8.2.3 质量管理员 57
8.2.4 检验员—采购检验员 57
8.2.5 检验员—工序检验员 58
8.2.6 检验员—成品检验员 58
8.2.7 计量员 58
8.2.8 内勤 58
9质量管理部门培训方法 59
8.3 培训工作重点 59
8.4 培训实施流程 59
8.4.1 培训目的 59
8.5 培训原则 59
8.6 培训职责 60
8.7 培训计划的制定 60
8.8 培训的实施 60
8.9 培训效果评估 60
8.10 培训档案管理 60
8.10.1 个人培训档案管理 60
8.11 课程档案管理 60
8.12 培训通知 61
8.13 培训教材或讲义 61
8.14 考核试卷 61
8.15 受训人员签到情况表 61
8.16 培训效果评估 61
8.17 受训学员书面考核成绩或心得总结 61
9 检验质量保证体系 62
10 全面质量管理的八大原则应用 63
10.1 原则之一:以顾客为中心 63
10.2 原则之二:领导作用 63
10.3 原则之三:全员参与 63
10.4 原则之四:过程方法 63
10.5 原则之五:管理的系统方法 64
10.6 原则之六:持续改进 64
10.7 原则之七:基于事实的决策方法 64
10.8 原则之八:互利的供方关系 64
11 6S管理 65
11.1 总则 65
11.2 执行6S的好处 65
11.3 6S的关系 65
11.4 6S管理实施原则: 65
11.5 6S管理精髓: 66
11.6 6S管理方法 66

 

 



..............................