某服装公司企业文化体系设计方案(PPT 55页)

之一：杉杉诊断报告
之二：战略和营销规划总报告
附件1：服装行业调研报告
附件2：服装营销精要
附件3：杉杉及相关品牌调查报告
之三：公司组织与运行机制设计
附件4：公司岗位描述
附件5：管理体系和管理流程设计
之四：薪酬和考核评价体系设计
附件6：岗位评价办法
附件7：计划目标分解考核法
之五：杉杉服装企业文化纲要
附件8：系统化培训规划
附件9：员工行为规范
之六：营销业务规程
杉杉服装咨询报告清单
 杉杉服装企业文化体系设计
杉杉服装企业文化框架包括以下内容：
一、杉杉服装企业文化的基本内容
杉杉服装理念体系提炼及表述
三、杉杉服装理念渗透和共鸣机制设计
 我们把理念渗透和共鸣机制表现如下图所示：
企业文化理念渗透渠道设计：
渗透渠道2－－组织、制度推进（1）
   五、企业文化配套制度
六、杉杉服装企业文化实施计划
七、杉杉服装企业文化组织管理体系
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