国内某大型电信制造企业的招聘培训(ppt 38页)

一、 招聘如何给公司带来竞争优势
二、 招聘规划流程
三、 面试要点、技巧及注意事项
四、 结构化面试的后续工作
五、 我公司目前的招聘流程
六、 特别需要强调的事项
七、 工作计划

 

一、 招聘如何给公司带来竞争优势
提高成本效率
吸引非常合适的人选
通过提供现实的工作预览来降低流失率
帮助公司创建一只文化上更加多样化的队伍

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