某酒店管理公司接班人计划(doc 28页)

主要内容
 前言
人才需求预测                                                                      
对2年内人才需求的精确预测（管理公司）
对第3年人才需求的初步预测（管理公司）
内部人才评估与推荐                                                                  
员工的评估内容与程序
内部推荐程序
大学生定向培养计划                                                         
招募程序及要求
培训计划  
人才发展支持系统                                                            
管理开发课程（四级课程）
岗位见习计划
其他培训和指导机会
接班人计划执行的评估标准                                                          
评估系统执行及跟进
附录：表单                                                                    
附录1：人才需求预测表
附录2：绩效评估表
附录3-4：领导力评估表
附录5：个人发展蓝图评估表
附录6：员工评估档案表

..............................