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软件外包企业员工社会保险权益研究(doc 51页)

所属分类:
金融保险
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软件外包企业员工社会保险权益研究(doc 51页)内容简介
目  录
摘要4
Abstract5
一、绪论6
1.1 选题的背景意义 7
1.2 研究方法 7
1.3 研究思路 7
二、上海企业社保的基本政策和实施现状7
2.1    社会保险制度介绍 7
2.1.1  社会保险的概念 7
2.1.2  我国社会保险制度介绍 8
2.2    上海市社会保险制度的发展 9
2.2.1 《社会保险法》实施前的上海市社会保险体系10
2.2.2 《社会保险法》实施后的上海市社会保险体系11
2.2.3  过渡期内原综合保险、小城镇保险人群过渡期及待遇的特别说明 12
三、上海企业社保缴纳现状探究 13
3.1 上海市企业职工社保缴纳概况 13
3.1.1针对企业职工的调研问卷结果与分析  13
3.1.2针对企业的调研结果与分析  16
3.1.3 发现的问题   18
3.2  上海软件外包企业社保实施情况20
3.2.1 软件外包行业介绍 21
3.2.2 上海市软件外包企业社保执行情况调查 22
3.2.3 典型软件外包公司的社保实施情况 23
四、软件外包企业社保违规情况介绍及案例分析 25
4.1   软件外包企业社保违规情况的几种形式 25
4.2   常见几种社保违规情况案例分析 26
4.2.1  企业未缴纳职工社保26
4.2.2  企业未及时缴纳职工社保28
4.2.3  企业未足额缴纳职工社保  31
五、企业员工保障自身的社保权益方法探究36
5.1 企业员工享有的社保权益介绍 36
5.2 企业员工社保权益的自我保护方法 36
5.2.1 员工如何得到外包公司详细的社保条款(应聘阶段)37
5.2.2 应聘阶段的社保协商与确认 39
5.2.3 劳动合同签订阶段社保协商与确认 42
5.2.4 员工入职后对公司缴纳社保情况的查询途径介绍 45
5.2.5 如何读懂社保对账单 46
5.3 用人企业未为员工缴纳社保的法律后果 49
5.4 社保补缴争议与劳动争议的区别 50
六、 结束语51
6.1 总结与创新点 51
6.2 研究前景与不足51
参考文献52
附录53
译文58
原文说明60
致谢61

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