学而思模式探讨与现状的思考(doc 8页)

学而思模式探讨与现状的思考内容提要：
对于学而思，几乎所有北京的家长和培训行业都不会陌生。这是一家2003年起家，短短5年之内便发展成为拥有1000多名优秀教师，5万在校学生，年利润超过3亿的培训集团。这是一家由80后组成的集团，北京学而思校长白云峰的年龄只有27/8岁；这是一家富有创新精神的集团，他们独特的网络平台、口碑营销模式及授课模式让无数传统培训公司自叹不如…
到底是什么成就了学而思今日的辉煌？学而思在企业运作上又有着那些过人之处？学而思模式又给我们留下了什么样的参考和反思？在学而思高速发展和繁荣的背后有存在着那些深层次的危机？让我们一起走入学而思，来探究学而思的秘密。
个人认为，学而思模式的成功可以概括总结为以下十一个方面：
一是先进独特的办学理念与办学目标；
二是一批优秀的教师队伍以及与之配套的完善的教师培养监督体系；
三是相对高效的公司组织架构和统一完善的流程执行体系；
四是一流的网络扩展平台和互动的口碑传播监督体系；
五是高屋建瓴的市场运作手法。
六是符合家长、学生心理和目标的行之有效的课程设定与安排；
七是拥有一流的学生生源；
八是课程的广度和深度以及教学手法和效果上的领先；
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