某矿业有限公司导师带徒活动管理办法(doc 8页)

某矿业有限公司导师带徒活动管理办法内容提要：
第一章   总    则
第一条  为加快我矿新工人成长步伐，强化岗位培训力度，激发广大职工传授技能和学艺成才的积极性，引导和激励广大青年职工敬业爱岗，学技求知，培养和造就一支具有崇高职业理想、良好职业道德和娴熟职业技能的职工队伍，为促进我矿安全生产稳步发展，特制定本办法。
第二条  导师带徒是指组织具有优良的职业道德，熟练的职业技能，突出的工作业绩的技术骨干，通过签订师徒合同，一对一地帮助新工人在岗位上培养提高职业理论、职业道德、职业技能的活动。
第三条  开展导师带徒活动必须坚持安全生产为中心，为实施科技兴矿，创新增效服务，为我矿生产建设与发展服务，为新工人成长成才服务的方针，突出培养这一中心环节。
第二章  范围与条件
第四条        导师带徒活动在矿属各单位中开展。
第五条        导师的基本条件：
    坚持党的基本路线，思想进步、作风正派、身体健康并具有下列条件之一的。
1、从事本岗位工作，有较高的理论水平和实际操作技能的熟练工人；
2、具有中级工及以上工人技术等级职称的技术工人；
3、掌握本岗位技术操作绝技绝活的职工；
4、矿、公司级命名的技术能手。

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