医院性骚扰防治申诉及调查处理作业要点(doc 10页)

医院性骚扰防治申诉及调查处理作业要点内容提要：
本要点所称性骚扰，系指性侵害犯罪以外，对他人实施违反其意愿而与性或性别有关之行为，且有下列情形之一者：
一、以该他人顺服或拒绝该行为，作为其获得、丧失或减损与工作、教育、训练、服务、计划、活动有关权益之条件。
二、以展示或播送文字、图画、声音、影像或其它物品之方式，或以歧视、侮辱之言行，或以他法，而有损害他人人格尊严，或造成使人心生畏怖、感受敌意或冒犯之情境，或不当影响其工作、教育、训练、服务、计划、活动或正常生活之进行。
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本院应防治性侵害及性骚扰行为之发生，建立友善的工作环境，消除工作环境内源自于性或性别的敌意因素，以保护员工不受性侵害及性骚扰之威胁。
本院于知悉有性侵害或性骚扰之情形时，采取立即且有效之纠正及补救措施，并注意下列事项：
一、保护被害人之权益及隐私。
二、对所属场域空间安全之维护或改善。
三、对行为人之惩处。
四、其它防治及改善措施。
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性骚扰事件之申诉调查，有下列情形之一，调查人员应自行回避︰
一、本人或其配偶、前配偶、四亲等内之血亲或三亲等内之姻亲或曾有此关系者为事件之当事人时。
二、本人或其配偶、前配偶，就该事件与当事人有共同权利人或共同义务人之关系者。
三、现为或曾为该事件当事人之代理人、辅佐人者。
四、于该事件，曾为证人、鉴定人者。

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