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零售企业绩效管理与绩效评估的区别(ppt 49页)

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零售行业
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相关资料:
零售企业,企业绩效管理,绩效评估
零售企业绩效管理与绩效评估的区别(ppt 49页)内容简介
零售企业绩效管理与绩效评估的区别目录:
一、绩效评估(Performance Appraisal)
(一)企业的要素
(二)人力资源控制的分类
(三)什么是绩效
(四)绩效定义适用情况对照表
(五)绩效评估
(六)绩效评估的思路
二、绩效评估的历史发展
(一)西方的绩效评估发展
(二)中国的绩效评估发展
三、绩效评估的作用
(一)提高和监督工作绩效
(二)为人力资源决策提供依据
(三)绩效评估在人力资源管理中的地位
(四)有利于员工的成长和发展
(五)绩效评估的作用
四、绩效评估与绩效管理
(一)绩效管理
(二)绩效管理的过程
(三)绩效管理与绩效评估的区别
五、绩效评估的现状与问题
(一)现状
(二)主要缺陷
(三)主要困境
(四)绩效评估中常见的道德风险现象
(五)评估者的常见偏见和错误
(六)评定错误和错误产生的原因
(七)有目的地评分的原因

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