通信企业员工报酬与奖励、惩罚种类(ppt 44页)
通信企业员工报酬与奖励、惩罚种类(ppt 44页)内容简介
通信企业员工报酬与奖励、惩罚种类目录:
一、员工报酬
(一)报酬
(二)薪酬(compensation)
(三)工资制度
二、员工激励理论
(一)马斯洛的需要层次论
(二)需要层次理论
(三)赫兹伯格的双因素理论
(四)奥德弗的ERG理论
(五)麦克利兰的激励需要理论
(六)佛隆期望理论
(七)亚当斯的公平理论
(八)斯金纳的强化理论
(九)波特和劳勒的激励过程模式
(十)罗伯特综合激励模式
(十一)如何提高外激励
三、奖励和惩罚种类
四、常用激励方法
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一、员工报酬
(一)报酬
(二)薪酬(compensation)
(三)工资制度
二、员工激励理论
(一)马斯洛的需要层次论
(二)需要层次理论
(三)赫兹伯格的双因素理论
(四)奥德弗的ERG理论
(五)麦克利兰的激励需要理论
(六)佛隆期望理论
(七)亚当斯的公平理论
(八)斯金纳的强化理论
(九)波特和劳勒的激励过程模式
(十)罗伯特综合激励模式
(十一)如何提高外激励
三、奖励和惩罚种类
四、常用激励方法
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