服装企业员工报酬与常用激励方法(ppt 44页)

服装企业员工报酬与常用激励方法目录：
一、员工报酬
（一）报酬
（二）薪酬（compensation）
（三）工资制度
二、员工激励理论
（一）马斯洛的需要层次论
（二）需要层次理论
（三）赫兹伯格的双因素理论
（四）奥德弗的ERG理论
（五）麦克利兰的激励需要理论
（六）佛隆期望理论
（七）亚当斯的公平理论
（八）斯金纳的强化理论
（九）波特和劳勒的激励过程模式
（十）罗伯特综合激励模式
（十一）如何提高外激励
三、奖励和惩罚种类
四、常用激励方法

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