服装企业基本工资制度设计的一般过程(ppt 64页)

服装企业基本工资制度设计的一般过程目录：
第一节企业薪酬管理制度体系
第二节企业薪酬的一般构成
一、企业薪酬的一般形式：基本工资
二、薪酬构成形式的理论分析：
第三节基本工资制度
一、年功工资制
二、能力工资制
三、岗位工资制
四、结构工资制
五、谈判工资制
第四节基本工资制度设计的一般过程
一、科学、合理的企业薪酬制度的基本要求：
二、企业薪酬政策
三、影响企业薪酬制度设计的因素
四、当前我国企业岗位工资存在的问题：
五、工资决定：
六、工资结构线的作用及其应用
第五节工资调整

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