汽车行业薪酬体系设计与岗位评价(ppt 30页)
汽车行业薪酬体系设计与岗位评价(ppt 30页)内容简介
汽车行业薪酬体系设计与岗位评价目录:
一、理论基础
(一)薪酬的本质及其功能
(二)公平的全面涵义
二、薪酬体系设计
(一)薪酬体系设计的内容
(二)薪酬体系设计的程序
(三)要搞好薪资调查
(四)工资水平的确定
(五)薪资差别的确定
(六)不同类别员工的薪酬体系
(七)奖金的应用
三、职务评价
(一)评分法程序与方法
(二)国民职务评价方案
(三)某集团公司薪酬体系设计
..............................
一、理论基础
(一)薪酬的本质及其功能
(二)公平的全面涵义
二、薪酬体系设计
(一)薪酬体系设计的内容
(二)薪酬体系设计的程序
(三)要搞好薪资调查
(四)工资水平的确定
(五)薪资差别的确定
(六)不同类别员工的薪酬体系
(七)奖金的应用
三、职务评价
(一)评分法程序与方法
(二)国民职务评价方案
(三)某集团公司薪酬体系设计
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