您现在的位置: 精品资料网 >> 行业分类 >> 烟草行业 >> 资料信息

烟草行业以职位为基础的薪酬设计(ppt 68页)

所属分类:
烟草行业
文件大小:
742 KB
下载地址:
相关资料:
烟草行业,职位,基础,薪酬设计
烟草行业以职位为基础的薪酬设计(ppt 68页)内容简介
烟草行业以职位为基础的薪酬设计目录:
一、当前薪酬制度的突出问题
1、身份工资而非职位定价
2、资历而非能力和绩效导向
3、结构而非水平问题突出
4、几乎没有工资制度
二、现代薪酬制度的设计目标
三、以职位为基础的薪酬设计
1、前提
2、职位定价出发点
3、职位评价方法
4、薪酬制度设计
5、绩效考核与绩效管理
四、我国薪酬管理的发展与变革
1、对薪酬认识的转变:市场机制与价值实现
2、对公平的再认识
3、薪酬规制:政府的作用与作为
4、薪酬调查:从无到有,尚不规范
5、职位观念:逐步成为薪酬主流基础
6、越来越多:按绩效与能力付酬
7、福利:从“普惠”到“特惠”
8、薪酬管理的咨询与外包
9、薪酬制度的评估
10、薪酬管理人员的专业性和职业化需要提升

..............................