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烟草企业怎样设计年度培训计划与预算方案(ppt 100页)

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烟草行业
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烟草企业怎样设计年度培训计划与预算方案(ppt 100页)内容简介

烟草企业怎样设计年度培训计划与预算方案目录:
第一部分关于培训
一、培训的目的和作用
(一)企业竞争力与人才培训的关系
(二)从经营者立场看人才培训要求
(三)企业内培训的目的
(四)公司三大开发系统
(五)为什么需要培训?
二、培训体系
(一)组织学习体系
(二)人力资源发展与职业生涯规划体系
(三)培训需求调查体系
(四)培训课程设计、开发与管理体系
(五)机构与讲师筛选和内部培训师培养体系
(六)培训资格审查与报名体系
(七)培训行政支持体系
(八)培训效果评估与跟踪辅导体系
(九)培训预算控制体系
第二部分年度培训计划
一、年度培训计划结构
二、年度培训计划制定过程与技巧
(一)培训需求调查与调查结果统计分析
(二)年度培训规划与课程体系设计
(三)培训师资筛选与安排
(四)培训设施与行政安排
(五)培训效果评估与跟踪辅导方案
(六)预算
三、年度培训计划写作要点
第三部分范例
第四部分年度培训计划推介
第五部分常见问题

 


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