能源企业制定招聘流程的目的与步骤(ppt 33页)
能源企业制定招聘流程的目的与步骤(ppt 33页)内容简介
能源企业制定招聘流程的目的与步骤目录:
一、红旗轿车的市场定位
二、企业应在激烈的竞争中找准自己的位置
三、企业不同发展阶段的人力需求
四、影响招聘的企业内部因素
五、为企业招兵买马
5.1如何制定招聘计划
5.2招聘广告的编写
5.2.1招聘广告的编写原则
5.2.2招聘广告的内容
5.3招聘渠道的选择
5.4制定招聘流程
5.4.1制定招聘流程的目的
5.4.2制定招聘流程的步骤
5.4.3招聘时应注意的问题
5.5面试
5.5.1面试的目标
5.5.2面试的形式
5.5.3面试提问的内容
5.6情景模拟测试
5.7心理测试
5.7.1心理测试的类型
5.7.2心理测试时应注意的问题
5.8如何识别假文凭和假材料
5.9实际招聘员工与应聘数量的关系
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一、红旗轿车的市场定位
二、企业应在激烈的竞争中找准自己的位置
三、企业不同发展阶段的人力需求
四、影响招聘的企业内部因素
五、为企业招兵买马
5.1如何制定招聘计划
5.2招聘广告的编写
5.2.1招聘广告的编写原则
5.2.2招聘广告的内容
5.3招聘渠道的选择
5.4制定招聘流程
5.4.1制定招聘流程的目的
5.4.2制定招聘流程的步骤
5.4.3招聘时应注意的问题
5.5面试
5.5.1面试的目标
5.5.2面试的形式
5.5.3面试提问的内容
5.6情景模拟测试
5.7心理测试
5.7.1心理测试的类型
5.7.2心理测试时应注意的问题
5.8如何识别假文凭和假材料
5.9实际招聘员工与应聘数量的关系
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