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通信企业人员招募的关键与手段(ppt 53页)

所属分类:
通信人事管理
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通信企业人员招募的关键与手段(ppt 53页)内容简介

通信企业人员招募的关键与手段目录:
一、人员计划与预测的意义
(一)人员计划( Manpower Planning )
(二)人员计划程序
二、人员计划与预测的原则
三、人员预测的内容
(一)人员需求预测
(二)内部候选人供给预测
(三)外部候选人供给预测
四、如何进行人员预测
五、人员招募的关键
(一)招募甄选金字塔
(二)人员招募的常见渠道
(三)广告媒体的常见种类
(四)招募广告的制作原则
(五)美国就业服务机构的主要种类
(六)我国目前常见的就业服务机构
(七)何时通过就业服务机构进行招募较好?
(八)使用就业服务机构的优缺点
六、人员招募的手段


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