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零售企业招聘渠道分析与选择(ppt 131页)

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零售行业
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零售企业招聘渠道分析与选择(ppt 131页)内容简介
零售企业招聘渠道分析与选择目录:
第一节招聘需求分析
一、招聘环境分析
二、组织人力资源配置状况分析
第二节招聘准备
第一单元工作分析与胜任能力分析
(一)工作分析的基本流程
(二)与分析有关的背景资料
(三)工作分析的主要目的和侧重点
(四)工作分析的目的与调查项目的关系
(五)工作分析信息收集的步骤
(六)工作分析信息收集方法的选择
(七)工作分析的具体步骤
(八)职位说明书的内容
(九)胜任能力分析
(十)关键胜任能力因素
(十一)胜任特征分析
(十二)发现胜任特征
(十三)界定胜任特征
(十四)评估胜任特征水平
第二单元招聘程序和策略
(一)招聘主要程序:
(二)招聘策略
(三)招聘的人员策略:
(四)招聘地点策略:
(五)招聘时间策略:
第三单元招聘渠道分析与选择
第三节招聘实施
第一单元人员选拔的方法与运用
第二单元特殊政策与应变方案
第四节离职面谈
第一单元离职面谈
第二单元降低员工流失的措施

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