通信企业员工的招募与工作分析(ppt 72页)

通信企业员工的招募与工作分析目录：
一、人力资源规划
（一）人力资源规划的定义
（二）人力资源规划的架构
（三）人力资源规划如何与组织规划产生关联
（四）人力资源规划过程的步骤
（五）决定组织的目标
（六）目标设定的层级法
（七）预测人力资源需求的方法
二、员工的招募
（一）招募的定义
（二）工作分析、人力资源规划、招募及甄选间的关系
（三）人力需求表
（四）招募的程序
（五）合格人员的来源
（六）职缺公布及职位申请
三、员工的甄选
（一）工作分析与有效度间关系
（二）甄选决策
（三）标准相关有效度
（四）证明可信度的方法
（五）定义逆向（或差别）影响
（六）中华开发工业银行菁英储备计划

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