日化企业员工绩效管理--回报率最高的投资(ppt 65页)

日化企业员工绩效管理--回报率最高的投资目录：
一、提高竞争优势的人力资源管理实践
二、为什么员工表现不尽人意？
三、开始工作之前的原因有：
四、开始工作之后的原因有：
五、离职成本分析
六、绩效考核VS绩效管理
七、绩效考核的三大类型
八、常用考评方法介绍
九、建议模式
十、目标设定的要求及依据
十一、目标VS标准
十二、绩效考核的内容或要素
十三、目标设定后中层经理必备技能
十四、通过培训改变行为---冰山模型
十五、行为表现反馈频率
十六、积极的反馈—正面指导反馈
十七、接受反馈
十八、为什么需要有效沟通
十九、倾听技巧（一）
二十、四种绩效评估结果---怎么办？
二十一、评估结论的运用
二十二、如何对待绩效不佳者？

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