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饮食企业薪酬体系设计的原理和方法(ppt 34页)

所属分类:
餐饮管理
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饮食企业薪酬体系设计的原理和方法(ppt 34页)内容简介
饮食企业薪酬体系设计的原理和方法目录:
第一节:薪酬战略与竞争优势
一、薪酬的概念和内容
二、薪酬形式
三、薪酬的成本
四、薪酬体系与企业竞争力
五、管理实践—企业的薪酬系统是否具有竞争力
第二节:薪酬策略、薪酬结构及薪酬体系的建立
一、薪酬策略
二、薪酬(工资)结构
三、管理实践—薪酬结构的战略性选择及设计技巧
第三节:以职位为基础的薪酬结构
一、工作(职位)评价的概念及标准
二、报酬要素   
三、工作评价的方法
四、建立工资结构:确立类别或等级
第四节:以任职者为基础的薪酬结构
一、以技能为基础的薪酬结构
二.以能力为基础的薪酬结构
三、绩效工资体系及其特点
第五节:员工福利
一、社会保险:

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