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日化企业的薪酬设计方案(1)(ppt 34页)

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日化行业
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日化企业,薪酬设计方案
日化企业的薪酬设计方案(1)(ppt 34页)内容简介
日化企业的薪酬设计方案(1)目录:
一、为什么要进行薪酬设计
1、薪酬设计的目标:劳有所获,多劳多得
2、报酬与薪酬的区别:
3、在人力资源管理领域中,薪酬管理是最困难的管理任务。它的困难性在于:
4、企业中薪酬管理的误区:
5、什么是好的薪酬体系:
二、如何进行简单的薪酬设计
1、简单薪酬设计的使用范围:(个人观点)
2、个人体会
3、工资的形式:
4、职务工资:
5、职能工资:
6、结构工资制
7、奖金
8、福利
案例:一个薪酬管理制度实例
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