珠宝企业薪酬改革汇报(ppt 31页)

珠宝企业薪酬改革汇报目录：
一、主要结论
二、薪酬改革的原因
三、薪酬改革的目的
薪酬改革目的之一——构建充满活力的竞争机制
薪酬改革目的之二——完善薪酬体系
薪酬改革目的之三——实现公司抱负
薪酬改革目的之四——公司、员工双赢价值最大化
四、薪酬改革的原则
五、薪酬改革的内容
薪酬改革内容之一-----薪酬总量确定的变化
薪酬改革内容之二——“四定”是薪酬改革的基本控制手段
薪酬改革内容之三-----前后线界定及制度建立
薪酬改革内容之四-----前线薪酬结构
薪酬改革内容之五-----后线薪酬转套
薪酬改革内容之六-----机构A类干部薪酬结构
薪酬改革内容之七——专业技术人员薪酬发展
六、薪酬改革的特征
薪酬改革特征之一——薪酬与考核紧密结合
薪酬改革特征之二——拉开差距
薪酬改革特征之三——公开透明
薪酬改革的特征之四——三倾斜
薪酬改革的特征之五——投入与产出紧密结合、人力发展与工资总额相结合
薪酬改革的特征之六——形成了六大机制
七、薪酬改革的保障措施
薪酬改革保障措施之一-----建立完善的薪酬管理体系
薪酬改革保障措施之二-----建立完整的监控体系
薪酬改革保障措施之三-----确定科学的考核指标
薪酬改革保障措施之四——完善公司考核体系
薪酬改革保障措施之五-----加强考核的公平性和激励性
薪酬改革保障措施之六-----加强直线经理职能
八、总结

..............................