您现在的位置: 精品资料网 >> 行业分类 >> 饮食酒类 >> 餐饮管理 >> 资料信息

饮食企业酬偿与薪资讲义(ppt 35页)

所属分类:
餐饮管理
文件大小:
431 KB
下载地址:
相关资料:
饮食企业,薪资
饮食企业酬偿与薪资讲义(ppt 35页)内容简介
饮食企业酬偿与薪资讲义目录:
一、薪酬的基本观念 
二、非财务酬偿系统 
三、酬偿给付基础的意义与类别 
四、薪资给付的控制效果 
五、薪资水准与薪资结构 
六、薪资结构及其影响 
七、员工薪资的公平考量 
八、发展薪资水准 
九、进行薪资调查 
十、工作评价 
十一、排序法(rankingmethod) 
十二、工作分类分级法(jobclassification) 
十三、工作评点法(pointmethod) 
十四、因素比较法(factorcomparison) 
十五、薪资结构图 
十六、管理工作 
十七、的价值 
十八、专业人员的薪酬 
十九、现阶段关于薪资管理的若干议题 
二十、技能薪给的基本要素
二十一、技能薪给制的优点
二十二、设计技能给薪制时应考虑的一般事项
二十三、设计技能给薪制时应考虑的技术事项和过渡事项

..............................