医疗企业薪酬改革“人员四定”培训(ppt 71页)

医疗企业薪酬改革“人员四定”培训目录：
一、 “四定”原则与目的
二、 “四定”的工作流程与方法
  （一）“四定”工作的流程
  （二）“四定”工作的主要工作方法
三、“四定” 工具及其填写说明
1、部门信息采集表（部门填写）
2、工作岗位采集表（员工填写）
3、部门组织架构（部门填写）
4、工作流程分析（“四定”小组成员与部门共同厘定）
5、员工排名表（部门确定）
6、岗位聘任标准（“四定”小组成员与部门共同厘定）
7、考核指标表（“四定”小组成员与部门共同厘定）

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