零售行业面试技术传授(ppt 43页)

零售行业面试技术传授目录：
一、面试的基本程序
二、面试中应提的问题
三、面试中应避免的陷阱
四、面试技巧

 

零售行业面试技术传授内容提要：
面试的基本程序：
举例：管理职务
主题：薪资提升，名额有限
角色扮演：各部门经理
目的：通过协商，确定提薪人员名单
材料：各部门候选人的基本材料
观察：表达能力和语言习惯、思维的逻辑性、对材料的理解和把握程度、组织与协调能力、管理观念、性格特征、对管理职务的理解、激励能力、沟通能力等。
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面试中应提的问题：
有关工作经验的问题
你以往都从事过哪些工作？
在你所从事的具体工作领域要想获得成功，需要什么条件？
在你以往从事的工作中，你走喜欢和最不喜欢它的什么方面？
以你以往的工作经验，你对所应聘的工作有什么把握做好？
……

面试技巧：
1、自信心的评价
2、应变能力的评价
3、分析判断能力评价
4、工作经验的证实
5、创造性评价
6、个人修养评价

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