珠宝企业薪酬知识专题讲座(ppt 65页)

珠宝企业薪酬知识专题讲座目录：
一、什么是薪酬
二、薪酬设计与薪酬模型
三、谈谈年薪制
四、薪酬管理的最新发展动态

 

珠宝企业薪酬知识专题讲座内容提要：
薪酬的词典意义：
薪，薪水，又称薪金、薪资，即工资，包括奖金。偏重指货币因素。
酬，报酬，报是报答，酬是酬谢。报答是指用实际行动表示感谢；酬谢是指用金钱、礼物等表示谢意。不仅包含货币因素，还包含非货币因素。
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内在薪酬：
内在薪酬是指由于员工努力工作而受到晋升、表扬或受到重视等，从而产生的工作的荣誉感、成就感、责任感。
外在薪酬：
外在薪酬是指员工因劳动付出而获得的各种形式的收入，分为货币薪酬和非货币薪酬两类：
货币薪酬包括工资、奖金、福利、津贴、股票期权等；
非货币薪酬包括及以各种间接货币形式支付的福利等，如医疗保险、带薪休假等。
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设计的出发点：
1、与现代企业制度的四大基本特征相适应
2、符合本单位实际情况和需要
3、与国内分配改革先进经验和国际通行做法相衔接。

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