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饮食企业薪酬知识专题讲座(ppt 65页)

所属分类:
餐饮管理
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饮食企业薪酬知识专题讲座(ppt 65页)内容简介

饮食企业薪酬知识专题讲座目录:
一、什么是薪酬
二、薪酬设计与薪酬模型
三、谈谈年薪制
四、薪酬管理的最新发展动态

 

饮食企业薪酬知识专题讲座内容提要:
薪酬的词典意义:
薪,薪水,又称薪金、薪资,即工资,包括奖金。偏重指货币因素。
酬,报酬,报是报答,酬是酬谢。报答是指用实际行动表示感谢;酬谢是指用金钱、礼物等表示谢意。不仅包含货币因素,还包含非货币因素。
……

内在薪酬:
内在薪酬是指由于员工努力工作而受到晋升、表扬或受到重视等,从而产生的工作的荣誉感、成就感、责任感。
外在薪酬:
外在薪酬是指员工因劳动付出而获得的各种形式的收入,分为货币薪酬和非货币薪酬两类:
 货币薪酬包括工资、奖金、福利、津贴、股票期权等;
 非货币薪酬包括及以各种间接货币形式支付的福利等,如医疗保险、带薪休假等。
……

某公司管理人员工资模式:
结合行业和市场特点,引入年薪制,并通过目标责任制将企业各阶段经营绩效与经营者收益有机结合起来,收入的形式采用:基于职位工资的年薪+股票期权+福利津贴,基于职位工资年薪指按照公司统一职务评估下的职务收入作为固定收入,加上职位固定年收入的1.5-3倍作为浮动收入,两者结合就是年薪总收入。对于非经营类管理岗位人员采用:职务工资+奖金+福利津贴的形式,具体数额根据实际部门情况设计。但是依然分成固定部分和浮动部分,浮动部分和绩效考核结果挂钩 。


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