日化企业福利经济学沿革讲义(ppt 40页)

日化企业福利经济学沿革讲义目录：
一、福利经济学沿革
二、福利经济学的产生
三、庇古的功利主义
四、新福利经济学
五、帕累托标准
六、对庇古理论的修正
七、补偿原则
八、社会福利函数理论
九、社会函数论
十、福利经济学的思想渊源
十一、……

 

日化企业福利经济学沿革讲义内容提要：
帕累托标准：
帕累托法则：如果某种社会经济状况变化使某些人（或一个人）福利状况改善，而无其它任何人的福利状况恶化，则就认为是整个社会福利状况改进，是一种可取的价值判断。
帕累托最优： 随着帕累托改善的提高，当全体社会成员都无法在不损害任何一个别的社会成员的福利条件下得到改善时，这时的社会状态就是所谓的帕累托最优状态。
前提： 个人效用的序数测量性和个人效用的不可比性。
……

补偿原则：
补偿原则的基本思想是，国家的任何政策变动都将会导致市场价格变化，都将会使人受益，而有人受损，这是不符合帕累托最优条件的福利原则的。应该从受益者那里取走一些收入以补偿那些受损者，补偿后如果还有剩余，就说明社会福利增加了，这样的国家经济政策是合理的。如果受益者的收益大于受损者的损失，那么，对整体社会来说福利也仍然是增加了。如果从长期来看，有些国家经济政策对A有利，而另一些对B有利，则大家都可能最终受益的话，受损者自然地得到了补偿。
……

社会函数论：
社会函数论者认为，社会福利是社会所有个人购买的商品和提供的要素以及其他变量的函数，这些变量包括所有家庭或个人消费的所有商品的数量，所有个人从事某一种劳动的数量，所有资本投入的数量等。社会福利函数者通常用多元函数来表示。
最优状态不仅指交换和生产的最优，还必须具备一个条件，即福利在个人间的合理分配。
新福利经济学认为，所谓“合理”的收入分配绝不等于收入分配的均等化，因为，对于不同偏好选择的自由个人来说，平均的收入并不可能保证他们的福利都能增进。所谓“合理”的收入分配归根到底是个道德领域的问题，它是由某种道德信念来决定的。

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