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家具行业劳动合同法全面概述(ppt 53页)

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家具行业
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家具行业劳动合同法全面概述(ppt 53页)内容简介

家具行业劳动合同法全面概述目录:
一、《劳动合同法》概述
二、《劳动合同法》重点内容介绍
三、把握员工入职管理预防劳动争议
四、劳动关系结束离职管理

 

家具行业劳动合同法全面概述内容提要:
按照《劳动合同法》的有关规定,公司在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当经过职代会或全体员工讨论,与工会或职工代表平等协商确定。
……

签订合同的行为规范:
1、建立劳动关系应当签定合同;
2、不签合同属于事实劳动关系;
3、事实劳动关系只有解除没有终止;
4、事实劳动关系未签定合同,对单位有经济性惩罚。
……

培训服务期及违约金的约定:
(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
(2)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
(3)违约金与赔偿金不同,应注意区别
……

违纪解除要件
劳动纪律体系:
员工手册对请假程序有明确规定
员工手册对旷工有明确规定
员工手册明确规定旷工若干时间公司有权解除
考勤表制作
特殊工时工作制应有管理办法
当员工未按照手册规定履行请假手续达到旷工程度时
请假手续的后补
医疗期、三期的处理
  


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