零售行业劳动法规与企业用工管理培训(ppt 43页)

零售行业劳动法规与企业用工管理培训目录：
1、劳动法规在用工管理中的作用
2、劳动法规的主要内容和基本要求
3、日常用工与劳动合同管理
4、完善规章制度的重要性
5、员工冲突的处理原则

 

零售行业劳动法规与企业用工管理培训内容提要：
劳动法规是用工管理的基础：
1、从计划经济向市场经济的过度要求
2、经济全球化提出了更高的管理要求
3、员工关系管理是现代企业管理的核心之一4、员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高
5、劳动争议高发、企业败诉率高直接导致企业管理成本增加、形象受到影响
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无固定期限合同的正确理解：
订立需要三个要件同时具备
不能终止并非不能依法解除
处理中需要考虑法律诉讼风险和成本两个因素
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规章制度的制定技巧：
表述应当适应管理本土化
设计应当体现处理对抗性
执行应该得到责任制度保障

 

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