汽车行业怎样有效预防劳动争议(ppt 48页)

汽车行业怎样有效预防劳动争议目录：
第一章劳动合同订立时的预防
第二章解除和终止合同争议预防
第三章其他方面的争议预防
第四章劳动争议的处理

 

汽车行业怎样有效预防劳动争议内容提要：
劳动合同的特点：
1、劳动合同是要式合同
2、劳动合同具有人身性
3、劳动合同具有隶属性
……

劳动者单方解除之——即时解除
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
B、人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
……

劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。

 

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